Politique RSE – Agir ensemble, agir pour tous, agir pour chacun.

La responsabilité n’est pas un chapitre à part. C’est notre socle. Accompagner la transformation digitale des acteurs publics, c’est servir l’intérêt général. Cette mission nous impose une exigence supérieure en matière d’éthique, de qualité et d’impact. Notre démarche RSE structure l’ensemble de nos décisions, de nos méthodes et de nos engagements. La responsabilité est au cœur de notre identité et s’inscrit dans les Objectifs de Développement Durable des Nations Unies.

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STRATIS POLITIQUE RSE

Numérique responsable : pionniers par conviction

Concevoir sobre. Concevoir durable.
Stratis intègre l’écoconception (RGESN), l’accessibilité (RGAA), la protection des données (RGPD), la cybersécurité (ANSSI) et la qualité (Opquast) dans chaque projet.

Tous nos chefs de projet sont certifiés « Numérique Responsable ». Nos experts sont certifiés RGESN, RGAA et RGPD. Chaque plateforme livrée fait l’objet d’évaluations environnementales (EcoIndex, NumÉcoDiag) et d’une déclaration d’écoconception.

L’exigence n’est pas déclarative. Elle est mesurée.

Accessibilité : un engagement militant

Le digital doit être accessible à tous. Sans exception.

Stratis est un acteur historique de l’accessibilité numérique en France. Nous accompagnons nos clients vers des taux de conformité élevés, parfois jusqu’à 100 % RGAA.

Au-delà de la technique, nous promouvons le Langage Clair et développons des modules FALC (Facile À Lire et à Comprendre). L’inclusion n’est pas une option fonctionnelle. C’est un droit.

Cybersécurité et souveraineté : la confiance en socle

Protéger vos données, c’est protéger la confiance des citoyens.
Notre PSSI encadre l’ensemble de nos pratiques. Hébergement 100 % français, infrastructures certifiées, sauvegardes multiples, monitoring 24/7, tests d’intrusion réguliers : la sécurité est intégrée dès la conception.
Nous appliquons les référentiels ANSSI, OWASP et CLUSIF et défendons des architectures ouvertes, réversibles et souveraines.

Responsabilité sociale : des engagements mesurables

La performance commence par l’humain.

  • Équité professionnelle : nous garantissons l’équité salariale entre femmes et hommes, avec un score de 39/40 pour l’indicateur de rémunération et de 99/100 pour l’égalité professionnelle. Nous favorisons la diversité à tous les niveaux de l’entreprise. Télécharger : STRATIS INDEX Egalité Hommes-Femmes 2025
  • Grille salariale transparente.
  • Diversité dans le recrutement
  • Salaires supérieurs à la moyenne du secteur.
  • Soutien aux jeunes talents : la majorité de nos alternants se voient proposer un CDI à l’issue de leur parcours, témoignant de notre volonté de construire avec eux une relation professionnelle durable.
  • Coaching individuel pour chaque collaborateur.
  • Plan de formation mixant pratiques professionnelels et projets personnels
  • Fexibilité des horaires
  • Comité interne « ADN Stratis » dédié à la qualité de vie au travail.
  • Journée anniversaire offerte
  • Insertion professionnelle : nous activons les clauses sociales dans les marchés publics pour faciliter l’accès à l’emploi des personnes qui en sont éloignées.

Nous investissons dans la formation, la certification et l’innovation pour maintenir nos équipes au plus haut niveau d’expertise.

Engagement sociétal : agir au-delà de nos missions

Servir l’intérêt général, même hors marché.
Mécénat environnemental, replantation d’arbres, soutien à l’ONG Josy Chambon, missions pro bono pour des collectivités engagées dans l’accessibilité, achat responsable favorisant l’économie circulaire, contractualisation avec une une Entreprise Sociale et Solidaire (ESS) : notre impact dépasse nos contrats.

Chaque projet que nous conduisons pour un acteur public contribue, par nature, à renforcer l’efficacité du service rendu aux citoyens.

Un grand groupe de personnes, composé d’hommes et de femmes de différentes origines, pose sous un arbre imposant dans un village rural. Parmi eux, plusieurs adultes d'apparence européenne sont entourés d'habitants locaux, notamment des femmes et des enfants d'origine africaine. Certains membres du groupe sont assis sur un tronc d’arbre, d’autres sont debout. Les expressions varient entre sourires et regards bienveillants. À l’arrière-plan, on aperçoit des huttes en toit de chaume, un sol sablonneux et des palmiers, suggérant un cadre rural et chaud. Au premier plan, un grand sac en plastique et une bassine sont posés au sol, évoquant une action humanitaire .
L’ONG Josy Chambon, à l’oeuvre sur le terrain en Afrique.

+ d’infos sur l’ONG Josy Chambon

Notre engagement RSE reconnu

Stratis a été retenue par l’Ecole des Mines pour faire partie du panel des 568 entreprises nationales évaluées sur leurs pratiques en matière de sobriété numérique.

Il en ressort une évaluation très positive, valorisant le sens et les actions de notre politique RSE.

Les résultats de Stratis dans le cadre de la Grande Enquête sur la sobriété Numérique des Entreprises conduite par les doctorants-chercheurs de l’École des Mines.

École des Mines – Grande Enquête Sobriété Numérique – Stratis (PDF, 280ko)

L’École des Mines a conduit un audit national sur la Sobriété Numérique de 568 entreprises volontaires, dont Stratis.

Sur les différentes thématiques auditées, Stratis obtient des notes régulièrement supérieures à la moyenne, la classant parmi les meilleures.

Pratiques de management de la sobriété numérique
  1. Intégration de la SN dans la stratégie de l’entreprise : Stratis : 5/5, Moyenne du panel : 3/5
  2. Sensibilisation à la démarche de SN : Stratis : 5/5, Moyenne du panel : 3/5
  3. Allocation d’un budget : Stratis : 4,5/5, Moyenne du panel : 2/5
  4. Définition de critères d’achats responsables : Stratis : 4/5, Moyenne du panel : 2,5/5
  5. Sélection de composants remplaçables et réparables : Stratis : 4/5, Moyenne du panel : 3/5
  6. Clauses environnementales dans les appels d’offres : Stratis : 4/5, Moyenne du panel : 3/5
  7. Alignement stratégique entre la stratégie générale et la stratégie de SN : Stratis : 4/5, Moyenne du panel : 2,5/5
  8. La R&D mesure l’impact environnemental et social des services et produits : Stratis : 3/5, Moyenne du panel : 3/5
  9. Suppression des solutions numériques en double et non utilisées : Stratis : 5/5, Moyenne du panel : 3,5/5
  10. Politique de conservation des données : Stratis : 5/5, Moyenne du panel : 3,5/5
  11. Prestataires de solutions IA soutenables : Stratis : 1/5, Moyenne du panel : 3/5
Place des utilisateurs dans la démarche de sobriété numérique
  1. Développement de la prise de conscience de l’impact environnemental du numérique : Stratis : 4/5, Moyenne du panel : 3/5
  2. Formation métier en lien avec la SB : Stratis : 5/5, Moyenne du panel : 2/5
  3. Intégration des compétences « numérique responsable » dans les fonctions SI : Stratis : 5/5, Moyenne du panel : 2,5/5
  4. Intégration des compétences « numérique responsables » dans la GPEC : Stratis : 3/5, Moyenne du panel : 2,5/5
  5. Incitation à prendre soin du matériel informatique et limitation du renouvellement : Stratis : 5/5, Moyenne du panel : 4/5
  6. Sensibilisation à la SN dans la durée : Stratis : 5/5, Moyenne du panel : 2,5/5
  7. Guide de SN disponible pour tous les collaborateurs : Stratis : 3/5, Moyenne du panel : 2/5
  8. Utilisation de chats, téléphone et déplacements (plutôt que les mails internes) : Stratis : 5/5, Moyenne du panel : 3,5/5
  9. Communication sur les impacts et les conséquences des actions numériques : Stratis : 3/5, Moyenne du panel : 2/5
  10. Minimisation du nombre d’équipements par utilisateur : Stratis : 5/5, Moyenne du panel : 3,5/5
Gestion “sobre” du système d’information
  1. Rationalisation des applications : Stratis : 5/5, Moyenne du panel : 3,5/5
  2. Paramétrage sobre des solutions : Stratis : 5/5, Moyenne du panel : 3,5/5
  3. Architecture applicative modulaire : Stratis : 3/5, Moyenne du panel : 3/5
  4. Data centers : Stratis : 5/5, Moyenne du panel : 3/5
  5. Maîtrise des capacités de stockage des données : Stratis : 5/5, Moyenne du panel : 4/5
  6. Limitation des flux et volumes de données : Stratis : 3/5, Moyenne du panel : 3,5/5
  7. Définition des règles de stockage et de nettoyage : Stratis : 5/5, Moyenne du panel : 4/5
  8. Suivi régulier des indicateurs énergétiques des data centers : Stratis : 3/5, Moyenne du panel : 2,5/5
  9. Répartition des travaux : Stratis : 5/5, Moyenne du panel : 3/5